採用で大切にしたいこと
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採用において大切にしている価値観や考え方についてお伝えします。
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基本を知る

   理念への共感

 ともにチームとして活動して頂くために、理念に共感して頂けるかどうかは重要なポイントと考えています。

 AYUMINOの理念は、抽象度が高く理解しにくい側面もあるかと思いますが、この理念が示すところは、あなたにとって仕事はどのようなものですか、どうしてこの医療・介護福祉業界を選択したのですか、ここで何を表現したいのですか?と投げかけています。

 こういった自分の根っこを問うような疑問に対し、答えを持つこと、あるいは今は答えが無くとも、自分の中に信念に近いような何かを築こうとすること、そういった過程に共感していただける方とともに活動できれば嬉しいです。

Purpose  存在意義

「自立と多様性の力で、地域を笑顔で満たす。」

Vision  ​目指す未来

Vision 1

Vision 2

Vision 3

世代を超える「ヒューマンサービス」

​医療、福祉を通じた「まちづくり」

「自分らしさ」あふれるチーム

Culture  5つの文化

自己対峙

他者信頼

自己表現

自己変容

Fun!

   対話を重ねる

「自分と対話できる」

理念のCULTUREにも表現されていますが、自分自分がどのような人生を送りたいか、仕事が自分の人生を豊かにする側面を持つならば、その仕事とどう向き合っていくのか、自分に問い、考える続ける姿勢を大切にしています。また、自分の想いや考えを表現すること無くして、「自分らしい働き方」の実現は難しいため、決して得意でなくても構わないので”自己を表現する”ことは求められる姿勢のひとつと言えます。

「他者と対話できる」

AYUMINOでは業務上の多職種連携や関係機関との情報共有を重んじていますが、業務とは無関係な日々の雑談や他愛もない会話、自分の想いや考えを表現する「1on1 Dialogue」という面談機会など、他者とコミュニケーションする機会、つながる機会を大切にしています。

   ポテンシャルに目を向ける

大切なことは「今のあなた」に正直になること、そして「未来のあなた」に思いを馳せることではないでしょうか。今の自分に対して思うこと、感じていることを真っすぐで素直な感情とともに表出してほしいと思っています。その上で、自分で自分の可能性に向き合うことができるか、自分に対して理想像を描けるかどうかいった、「人の持つ可能性」を重要視し、そこにフォーカスした採用活動を行っています。