採用で大切にしていること

採用において大切にしている価値観や考え方についてお伝えします。

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基本を知る

   理念への共感

　AYUMINOで活躍して頂くために、理念に共感して頂けるかどうかは重要なポイントと考えています。

　AYUMINOの理念は、あなたにとって仕事はどのようなものですか、どうしてこの医療・介護福祉業界を選択したのですか、チームのみんなとともに、何を表現したいのですか？と投げかけています。自分の根っこを問うような疑問に対し、答えを持つこと、あるいは今は答えが無くとも、自分の中に信念に近いような何かを築こうとすること、そういった過程に共感していただける方とともに活動できれば嬉しいです。　

Purpose  ​存在意義

「自立と多様性の力で、地域を笑顔で満たす。」

Vision  ​目指す未来

​医療・介護・福祉の「ゆめづくり」

世代を超える「ヒューマンサービス」

「自分らしさ」あふれるチーム

Culture  5つの文化

   人を信頼する

​私たちが生業とする医療・介護・福祉というヒューマンサービスは、性善説や人への信頼が根底になければ成り立ちません。人が出合い、お互いの想いや考えが交差すれば、時には心が揺らぎ、心のエネルギーを消耗し、背を向けたくなるような瞬間も少なくないかもしれません。それでも私たちは対話することを止めません。仕事を通じて、人への信頼を示したいのです。

自分自身がどのような人生を送りたいか、仕事が自分の人生を豊かにする側面を持つと仮定しその仕事とどう向き合っていくのか、自分に問い考え続ける姿勢を大切にして欲しいと思っています。決して得意でなくとも、不慣れであっても構わないので、「自分らしい働き方」の実現のために、”自己を表現する”機会を積極的に作っています。

   自分を表現する

   ポテンシャルに目を向ける

大切なことは「今の自分」に正直になり、「未来の自分」に思いを馳せることではないでしょうか。自分で自分の可能性に向き合うことができるか、自分の未来像を描けるかどうかいった、「人の持つ可能性」を重要視し、そこにフォーカスした採用活動を行っています。