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企業理念
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​企業理念は、Purpose(存在意義)、Vision(目指す未来)、Culture(組織文化)、Value In Action(行動で示す価値観)で構成されています。
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基本を知る

   Purpose ​存在意義

100年先の「ともに生きる」をデザインする。

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価値観の渦

憎うごめく世界

他者の中の自分 自分の中の他者

病や障害は語りかける

自分の弱さ 脆いよらしさ 

差別や偏見は訴えかける

そこにある境界線 苦しいよ多様

それでも私たちは

自分らしくあることに憧れ

その器ともいえる多様性に恋焦がれ

自分を見失いそうになっても

「器」であろうとすることの厳しさに打ちのめされそうになっても

自分たちならば成せる事があると叫び もがく

心に豊かさを添えるパートナーシップの形成と人間回帰を生業とし

人と人を結び 人と自然(生命)をつなぐ旋律を奏でる楽団 それが私たち

私たちの存在意義は

ヒューマンサービスを通じて”ともに生きる”をデザインすること

私たちが奏でる音で

人を、地域を笑顔で満たすこと

    ​Vision ​目指す未来

日本を代表するヒューマンサービスプロバイダーになる。

▷伴走型支援のサービスを構築する
 保健・医療・福祉を通じた人間の直面する多様な問題への全人的支援であり、相互の成長発達をもたらす伴走型支援のサービスを構築する

▷顧客主体(中心)のサービスを体現する

 それぞれの使命と役割を果たしながら専門間で協働し、理念・方法・仕組みの側面から顧客主体(中心)のサービスを体現する

▷新しいケア文化をデザインする

 支え手・受け手の関係を越えて、人間の豊かさ・幸せを追求する人と人・人と環境の自立的で創造的な新しいケア文化をデザインする

   ​Culture 相反共存の文化

弱さ
×
​強さ

Weakness & Strongness

逃げたい、怖い、隠れたい。不確かな状況を前に現れる自分の弱さ。そんな自分を誤魔化し、目を背けるのではなく、弱さに向きあい不確実性に耐える強くしなやかな組織になろう。

冷静
×
​情熱

Cool & Passion

この仕事に感情は不可欠。必要なことは感情の抑え込みや切り捨てではなく、切り分けること。事を動かすのは冷静な物事の見立てや判断力と、ほとばしるほどの情熱の掛け算。

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専門性
​×
素人性

Speciality & Normally 

専門性に磨きをかけよう。ただし、何もかも自分たちの専門性で答える(解決する)のではなく、ともに悩み、喜び、ともに歩む素人性を大切にしよう。人の心情の機微に応える(つながる)集団でありたい。

自己
×
​他者

The self & The other

自分の中の他者、他者の中の自分。質問と説明、お互いの思いや考えを伝えあうことは権利であり責務。その場で共感や納得ができなくとも対話を続けること。経験や感情は必ず分かち合える。

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苦しさ
×
​楽しさ

Suffering & Fun!

どうやってもうまく行きっこない。そんな困難にもまっすぐに、ど真剣に向き合いながら、一歩を踏み出すことを楽しんでみよう。失敗の苦しさを超えたその先にファンを。楽しさをもっと広げよう。

   ​Values In Action ​行動で示す価値感​

・聖域による人の管理

・目先の利益による人の操作

​・まるで他人事な人の批評

・レッテル貼りによる人の抑制

Don'ts

Do's

・話しの聞き方を学び、話し方を学ぶ

・現状打破、役割を循環させる

​・失敗を成長に転換する仕組みづくり

​・最善線に立ち、任され事を全うする

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